La Loi n°2014-288 du 5 mars 2014  relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a réformé le système de la formation professionnelle français.  « L’entretien professionnel » (à distinguer de l’entretien annuel d’évaluation) est devenu obligatoire tous les deux ans, avec pour objectif d’identifier les besoins en formation des salariés et d’envisager leurs évolutions professionnelles. Afin […]